没签劳动合同的临时工有年假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同的临时工有年假吗
释义	法律分析：那需要视情况而定。根据我国法律的相关规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。所以临时工，如果在用人单位做了满一年的时间，是可以享受年假的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	如何处理恶意举报员工实名恶意举报不实怎么处理消费者不合理投诉商家如何处理 -法律知识消费者举报商家后商家会受到什么处罚被院坑了怎么投诉？被院坑了怎么投诉 -法律知识被医院骗了钱怎样投诉被医院骗了钱怎样投诉？医院误诊怎么进行维权被商家坑了找哪个部门投诉消费者被骗了找哪里投诉消费者被骗了去哪里投诉欺骗消费者去哪里投诉可以得到解决 -法律知识欺骗消费者去哪里投诉可以得到解决？消费者被骗了找哪里投诉？欺骗消费者到哪里举报消费者投诉受骗如何投诉消费者被骗了去哪里投诉？欺诈消费者去哪里投诉？医院欺骗消费者怎么投诉电话在医院消费欺诈怎么维权吗医院欺骗消费者，如何维权？医院欺骗消费者怎么办医院欺诈消费者怎么投诉 -消费者权益医院欺诈消费者怎么投诉？ intentional tort intentional tort intention of aggression intention of an abettor intention of criminal punishment doctrine intention of defense intention of parliament statute intention of the states parties intention to contract intent of a clause intent of complicity intent of coproduction intent of potential danger Intent To Defraud intent to kill intent-to-kill murder intent-to-use application interaction interagency agreement interagency consultation interagency group inter alia inter alia inter alia inter alia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。