网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗?
释义
律师分析:
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
随便看
企业如何应对工伤劳动仲裁
工伤劳动仲裁对公司有什么影响?
工伤认定与劳动仲裁的区别
工伤赔偿劳动仲裁注意什么
工伤要劳动仲裁吗
工伤走劳动仲裁合适吗
工伤怎么劳动仲裁呢?
工伤一定要劳动仲裁吗
订立劳动合同的作用是什么
工伤保险对公司的作用
工伤认定对劳动合同的影响
工伤赔偿和劳动合同有关系吗
工伤与劳动合同终止有什么影响
劳动合同适用工伤吗
工伤期间的合同问题
工伤事故中劳动合同的作用
工伤后劳动合同问题
工伤赔偿与劳动合同关系
工伤保险赔偿是否会影响劳动合同?
工伤鉴定对劳动合同的影响
工伤保险赔偿后,对劳动合同有影响吗?
工伤赔偿标准与劳动合同是否有关系?
劳动合同期间工伤影响仲裁吗?
工伤是否影响劳动合同解除?
工伤事故赔偿是否会影响劳动关系?
共谋妨碍司法执行
共谋共同正犯
共谋侵犯民事权利
共谋侵权
共切线法
共青团
共食婚
共通性
共同
共同安全
共同保险
共同保险人
共同保险条款
共同保证
共同被处罚人
共同被告
共同被告人
共同被害人
共同被侵害人
共同被申请人
共同本国法
共同边界
共同辩护
共同不法行为
共同裁决
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/7 20:32:25