公司用绩效考核,无故降薪法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司用绩效考核,无故降薪法律问题
释义	法律分析: 如果该考核没有经过民主程序，可以通过劳动仲裁主张权益。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	储藏室性质产权的房子能办房产证么二手房买卖合同房管局是否要存档二手商品房土地使用证怎么过户二手房买卖合同房管局是否要存档？储藏室性质产权的房子能办房产证么储藏室性质产权的房子能办房产证么？工业厂房转让流程 2023年二手房过户后还需要做什么 2023年办理二手房过户需要哪些材料 2023年二手房过户需要什么资料 2023年二手房过户需要哪些手续呢 2023年房产转让过户需要注意哪些问题 2023年二手房产过户需要什么手续和费用 2023年房子买卖过户需要什么材料 2023年买二手房过户需要什么证件 2023年二手房房产过户流程及费用 2023年房产过户需要什么材料 2023年二手房过户需要哪些手续 2023年房屋买卖过户流程是怎样的 2023年二手房过户去哪个部门办理 2023年房子过户需要哪些材料 2023年二手房过户怎么办理流程 2023年二手房过户需要注意哪些事项储藏室性质产权的房子能办房产证么？如何计算二手房过户费 unsecured securities unsentenced unsentenced prisoner unsettled unsettled debts unsettled law case unsettled leasing contract unsigned unskilled labor unskilled worker unskillful and faulty medical treatment unsolemn war unsolemn will unsolicited offer unsophisticated dispute unsound corporation unsound mind Unsound Mind, Memory unsound mind yet to recover UN specialized agencies unspoken criticism unstable unstable family unstable sentiments UN standby forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。