员工备孕可以辞退吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工备孕可以辞退吗？
释义	法律分析：公司不可以任意辞退备孕员工，不仅是备孕员工，普通员工被辞退也是要给予补偿的。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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