员工备孕可以辞退吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工备孕可以辞退吗？
释义	法律分析：公司不可以任意辞退备孕员工，不仅是备孕员工，普通员工被辞退也是要给予补偿的。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	物业合同纠纷怎样告人天津物业合同纠纷起诉程序是怎样的山东物业合同纠纷应该怎么告人河北物业合同纠纷维权流程是怎样的河北物业合同纠纷打官司管辖法院天津确认合同效力纠纷怎样证据收集天津确认合同无效纠纷如何找证据物业服务合同纠纷由谁管辖现在的刑法在中国无袭警罪吗我国以前有没袭警罪吗? 全国房贷总额是多少呢签合同后想辞职怎么办需要赔钱吗职工医保报800去哪里弄呢劳动法孕期可以解除劳动合同吗试用期内员工怀孕公司能解除合同么 2023苏州办理离婚证的流程天津养老保险比例单位和个人天津保险最低缴费基数法律问题天津保险缴费基数和规定天津五险一金缴纳比例2023 天津五险一金每月几号交 -五险一金天津五险一金最低标准扣个人多少钱 -五险一金天津保险最低缴费基数天津保险缴费基数和规定深圳外资公司注销需要多久时间？ give a heavier punishment give a judgment give a lesser punishment give an account of give an aggravated punishment beyond the maximum prescribed give an alarm give-and-take give-and-take policy give an erroneous judgment give an official, written reply to a subordinate body give an oral account give a ruling give as a present give a secret instruction give a secret order give assistance give a true confession of one's criminal act giveaway give clearance give clear indication of give diplomatic recognition give effect to give evidence give evidence give false as witness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。