| 问题 | 因公死亡认定,因公死亡认定条件有什么规定 |
| 释义 | 因公牺牲、病故的认定：现役军人（含武警指战员）因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核，实施监督。 那么，抚恤金的发放标准是怎样的？ 一、抚恤措施金额标准一次性抚恤是国家按规定一次性发给烈士家属、因公牺牲和病故军人家属、因公牺牲和病故国家机关工作人员及人民警察家属的抚恤。 二、一次性抚恤金标准：烈士，按上年度全国城镇人均收入的20倍加40个月工资计。 三、因公牺牲军人，按上年度全国城镇人均收入的20倍加20个月工资计发。 四、病故军人，按上年度全国城镇人均收入的2倍加10个月工资计发。 五、义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的其他军人，按正排职军官工资标准计入一次性抚恤金。 六、对立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，一次性抚恤金分别按下列比例增发： 1、被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%。 2.被军区（方面军）授予荣誉称号的，增发30%。 3.立一等功的，增发25%。 4.立二等功的，增发15%。 5.立三等功的，增发5%。 对于荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算，不累计折算提高功勋等次。在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不再增发一次性抚恤金。 在国防和军队建设、科研事业或者作战中做出特殊贡献的现役军人死亡，国防部还可发给特别抚恤金。 凡在本职工作中做出特殊贡献的人民警察和检察机关工作人员死亡后，其家属也可享受特别抚恤金。 以上就是关于因公死亡认定条件的相关规定，你清楚了吗？ 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。