三个月没发工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三个月没发工资怎么办
释义	公司三个月没发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。根据我国相关法条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：：：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ：：(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ：：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; ：：(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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