旷工工资怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工工资怎么处理？
释义	法律分析：旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等，这种做法是违法的。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。
随便看	大学集体户口有什么用可以用户口簿坐高铁吗？派出所公共户口能挂多长提供有形动产租赁服务的增值税税率为多少？外地人在上海注册公司需要什么条件上海注册外资独资公司的费用标准是什么外企如何申办公司注册登记证照上海内资企业注册需要满足的条件上海外资企业申请营业执照要多长时间外地人可以在上海注册公司吗上海注册企业要求粤居码不办不行吗医保卡在手机上应该如何去升级医保卡在手机上怎么升级医保卡在手机上怎么升级医保卡在手机上怎么升级医保卡在手机上怎么升级医保卡在手机上应该怎么升级医保卡在手机上应该怎么升级医保卡在手机上怎么升级健康管理师证可以领补贴嘛健康管理师证书怎么申请补助财务纠纷第一次开庭怎么处理债主是指哪一方开设房地产经纪机构的要求有哪些 fraudulent bankruptcy by a third party fraudulent buying and selling fraudulent concealment fraudulent conduct fraudulent conversion fraudulent conveyance fraudulent conveyance fraudulent conveyance FRAUDULENT CONVEYANCE fraudulent creation of points of contact fraudulent debt fraudulent declaration fraudulent imitation fraudulent inducements fraudulent intent fraudulently copy fraudulently copy the corporate name of another fraudulently model on the corporate name of another fraudulently pass off fraudulent means fraudulent medium fraudulent mispresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misuse of funds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。