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问题
拉同事上班,出了事故怎么办?
释义
法律分析:
劳动关系中职工上下班遇到非本人原因的交通事故应当认定工伤。而雇佣关系受雇佣人下班发生交通事故应当由肇事司机负责,雇佣人无需承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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更新时间:2025/12/28 1:45:45