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问题	拉同事上班,出了事故怎么办？
释义	法律分析：劳动关系中职工上下班遇到非本人原因的交通事故应当认定工伤。而雇佣关系受雇佣人下班发生交通事故应当由肇事司机负责，雇佣人无需承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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