违反劳动纪律是指什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	违反劳动纪律是指什么？
释义	法律分析：违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
随便看	醉驾110毫升怎么处罚的酒驾50毫升处罚标准酒精140多酒驾判多长时间酒驾130毫升怎样判刑酒精140多酒驾判多长时间 110酒精含量醉驾初犯怎么判酒驾50毫升处罚标准酒驾140怎么处罚醉驾140毫升无事故处罚醉驾140毫升判多少个月酒驾130毫升怎样判刑醉驾105最严重的处罚酒精140多酒驾判多长时间食用二级保护动物判几年食用二级保护动物判几年想转租怎么跟房东说？可以组成合议庭进行什么也可以有独任审判一个人可以办两次结婚证吗一个人可以办两次结婚证吗六进宣传指哪六进兄弟姐妹可以继承房产吗房产兄弟姐妹有继承权么兄弟姐妹能继承房产吗房产兄弟姐妹有继承权么兄弟姐妹对房产有继承权吗 minor circumstances minor confinement minor crime minor criminal case minor criminal offender minor growing of drug plants minorities treaty minority minority minority clause minority community minority holding minority leader minority nationality minority representation minority right minority stockholder minority stock right Minor, Minority minor offender minor offense minor orphan minor psychoses valid means valid period of protection for registered trademark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。