规章制度生效的必要条件-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	规章制度生效的必要条件
释义	法律分析：用人单位的规章制度必须符合下列严格的条件才能生效。1.规章制度的内容合法2.规章制度的制定程序合法3.规章制度制定后应向劳动者公示经过民主程序制定是规章制度具有法律效力的重要条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	结婚证遗失了怎么离婚结婚证遗失了怎么离婚结婚证遗失了可以离婚吗结婚证遗失怎么离婚结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失了可以离婚吗结婚证遗失了怎么离婚离婚证遗失可以结婚吗结婚证遗失怎么离婚如果结婚证遗失能离婚吗结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失怎么离婚结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失怎么离婚结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失的可以离婚吗结婚证遗失怎么离婚结婚证遗失了可以离婚吗? 结婚证遗失的可以离婚吗结婚证遗失可以离婚吗结婚证遗失了怎么离婚信用卡逾期负债人注意什么办港澳居住证要多久能拿 fixed general tariff fixed-hour work day fixed in a tangible medium of expression fixed income Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。