| 问题 | 用人单位职业病危害防治八条规定 |
| 释义 | 用人单位职业病危害防治八条规定 1、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 2、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 3、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。 4、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。 5、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。 6、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。 7、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。 8、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。 职业病防治法赋予劳动者权利： 1、知情权； 2、培训权； 3、特殊保障权； 4、检举； 5、控告权； 6、拒绝冒险作业； 7、参与决策权； 8、职业健康权； 9、损害赔偿权 综上所述，《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。 【法律依据】： 《用人单位职业病危害防治八条规定》 用人单位职业病危害防治八条规定 一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。 四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。 五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。 六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。 七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。 八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。 |
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