劳动合同补充协议是否可以不签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同补充协议是否可以不签
释义	法律分析：劳动合同补充协议不可以不签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下： 1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议； 2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更； 3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。
随便看	试用期一个月未签劳务合同试用期一个月内没有签劳动合同有没有薪资？合同一年期包括试用期一个月在内吗过了3天试用期，工作未满一个月，主动离职，有工资吗？试用期超过一个月不签劳动合同算违法吗? 一个月试用期不签合同违法吗一个月试用期不签合同违法么试用期两个月不签劳动合同合法吗？试用期一个月整没签劳动合同试用期一个月不签劳动合法吗试用期一个月不签劳动合同合理吗？试用期一个月不签劳动合同合理嘛？试用期一个月不签劳动合同合理么试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资法律问题试用期一个月还未签劳动合同试用期一个月不签劳动合同合理么？试用期一个月内不签合同合法吗试用期一个月不签劳动合同赔偿吗没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗试用期一个月不签劳动合同合理吗？试用期一个月没有工资合法吗 -法律知识试用期一个月没工资是否合理？试用期不满一个月不给工资合法吗试用期两个月不给工资合法吗试用期15天算不算一个月 -法律知识 detention stuper detention under demand detention warrant detenu deteriorated in quality deterioration deterioration of land into marshes determinable determinable determinable estate determinable fee determinable freeholds determinable interest determinant determinate determinate intent determinate obligation determinate sentence determinate term for security measures determinating power of administrative act determination determination determination determination of boundary determination of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。