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问题	工资打八折合法吗
释义	律师分析: 工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	根据我国民事诉讼法规定,第二审人民法院下列关于行政诉讼的二审程序,说法不正确的有(　)。各级人民法院作出的一根据民事诉讼法律制度的规定下列关于两个人民法院均有管辖权的民事诉讼的表诉的分类—司考真题答案解析小额诉讼程序—司考真题答案解析行政诉讼简易程序—司考真题答案解析特别行政区基本法—司考真题答案解析怎样保护好自己的商标权给人担保贷款对方不还了怎么办拍拍贷借款不还的后果给人担保贷款对方不还了怎么办给人担保贷款对方不还了怎么办帮别人担保贷款别人不还怎么办拍拍贷还清了还打电话让还款法律问题给人担保贷款对方不还了怎么办公务员体检复检不合格还能再申请复查吗高中休学复学手续怎么办 -教育政策杭州2020中考个别生复读生政策浙江省最近新高考复读生政策提前复学学校会同意吗 -法律知识高中休学复学手续怎么办 -教育政策一万二字的工资扣款金额是多少？拿两份工资怎么交个税免税收入怎么填纳税申报表? 免税收入需要申报吗 rules of management over radio of very high frequency rules of maritime arbitration procedure rules of mediation rules of military legislative procedure rules of mudflat aquaculture rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China rules of species in ancient China rules of the air rules of the court rules of the game equal rights among family members equal rights for both sexes equal security equal share equal status of women equal subjects equal suffrage

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