工资打八折合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资打八折合法吗
释义	律师分析: 工资试用期8折合法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	2022新交通法规醉驾醉驾2023年新规定 2023年醉酒驾车怎么处理公安机关发犯罪嫌疑人照片侵权吗社保金可以全部提取吗社保个人账户能取出来吗 -法律知识社保提取个人金额法律问题社保提取个人金额？社保缴费基数可以提取吗伪造社保缴费证明违法吗？伪造社保缴费证明违法吗个人伪造社保缴费证明的处罚公司能拉员工社保证明吗社保卡能不能当作工作证据使用？公司能拉员工社保证明吗？员工缴纳社保证明属于个人隐私吗社保局给出无社保证明吗社保能不能当作在某单位工作的证据个人伪造社保缴费证明的处罚社保可以当做工作证明吗社保记录算不算工作证明法律问题在某个单位上班缴纳社保能作为证据吗社保能不能当作在某单位工作的证据对于毒品犯罪嫌疑人的取证程序有哪些规定？社保是否可以取出来 semidiplomatic relation semifeudal and semicolonial semifinished product semi-finished products at the end of the period semi-independent state semilandlockd state seminar seminary of vice and crime semiofficial semi-plena probatio semi-president system semipublic technology semi-secret trust semi-tenant peasant semper paratus senat conservateur Senate senate senate of Four Inns of Court Senate, U.S. senator senatorial senatus consultum send send back

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。