| 问题 | 事业单位退休怎么办理 |
| 释义 | 事业单位不办理员工退休手续的做法是错误的。根据国家劳动部门的规定，企业职工达到退休年龄后，单位应按照规定办理退休手续，不能拖延时间。办理退休手续的流程包括填写《退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并报送审批机关。审批完毕后，单位人事干部需携带表格到社保中心申领养老待遇，并办理其他险种的停保手续。退休养老金将从次月起按月发放。退休人员还需向公积金管理处申领账户余额，并将《退休审批表》复印件报登记。 法律分析 一、事业单位不给员工办理退休怎么办理 单位不给办理退休手续的做法是不对的。可以申请劳动仲裁，根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄即男(包括干部)年满61周岁女年满51周岁女干部年满55周岁企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄单位不能以任何理由拖延办理时间。 二、办理退休手续的流程如下 1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。 2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。 办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。 3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。 县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。 4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。 结语 合理办理退休手续是单位的责任，不得拖延。如遇拒绝，可申请劳动仲裁。退休手续包括填写表格、提供材料等。审批后需办理养老待遇申领，并停保其他险种。退休养老金将按月发放，延误期间的多缴保险费可退还。退休证需向公积金管理处申领余额，并报老干部局和编办登记。请单位严格按规定办理退休手续，保障员工权益。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 |
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