| 释义 |
法律分析：公司内部投诉机构是员工反映问题和投诉的渠道。如果发现了恶意竞争行为，员工可以向投诉机构提出投诉。投诉机构应该对投诉进行调查并采取适当的措施。在投诉时，员工应该提供详细的事实和证据来支持自己。公司应该保护员工免受任何恶意报复。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第十九条用人单位应当建立和健全反映职工意见、要求和投诉的制度。
2.《中华人民共和国企业国有资产法》第十一条国有资产出资人和国有独资公司应当建立和健全反映职工意见、要求和投诉的制度。
3.《中华人民共和国反不正当竞争法》 第三十六条不正当竞争的参与者可以向有关部门或者机关举报、投诉。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条劳动者有权举报、控告用人单位违法行为，有关部门和人民团体应当及时处理。
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