| 问题 | 举报老师补课老师会有什么后果? |
| 释义 | 对于退回补课所得的处罚措施，包括扣除当年奖励性绩效部分、扣发当年一次性奖金，将被视为不合格等次，并取消当年评优资格和职称评审资格，同时在全学区内通报批评，可能面临岗位降级或职称降等。 法律分析 1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。 3，在全学区内通报批评，成为反面典型。 4，岗位降级或职称降等。 拓展延伸 补课老师被举报后的法律责任如何界定？ 补课老师被举报后的法律责任界定涉及多个因素。首先，是否存在相关法律法规对补课行为的规定。如果存在相关规定，补课老师是否符合规定的教育资质和许可证要求也是考量的因素之一。其次，被举报的具体行为是否构成违法或违规行为，例如是否涉及非法经营、虚假宣传、教育欺诈等。此外，还需要考虑举报的可信度和证据的充分性。最终，法律责任的界定需要通过法律程序进行，包括相关部门的调查、听证和判决等。具体的法律责任界定会因地区、法律条款和具体案情而有所不同。因此，补课老师被举报后的法律责任界定需要综合考虑以上因素。 结语 退回补课所得，扣除奖励性绩效和一次性奖金。考核定为不合格，取消评优和职称评审资格。全学区通报批评，成为反面典型。岗位降级或职称降等。法律责任界定需考虑相关规定、教育资质、行为是否违法违规、举报可信度和证据充分性。最终通过法律程序确定。责任界定因地区、法律和案情而异。综上所述，补课老师被举报后的法律责任界定需综合考虑以上因素。 法律依据 《中华人民共和国教师法》 第三十八条地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。 违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 沿革信息地方法规1篇裁判31篇 第三十九条教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。 |
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