| 问题 | 我国男性工人法定退休年龄调整 |
| 释义 | 职工退休年龄是法律规定的一定年龄后应辞职的年龄。国家法定的退休年龄为男干部60岁，女干部55岁，女职工50岁。对从事繁重体力劳动或有害工作的职工，退休年龄为男职工55岁，女职工45岁；因病或残疾，退休年龄为男职工50岁，女职工45岁。 法律分析 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。 对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。 拓展延伸 我国男性工人法定退休年龄调整引发的社会影响 我国男性工人法定退休年龄调整引发的社会影响是多方面的。首先，随着法定退休年龄的提高，男性工人需要延长工作年限，这可能导致就业市场竞争加剧，特别是对于年轻人来说。其次，一些年龄较大的男性工人可能面临失业风险，因为雇主可能更倾向于招聘年轻的员工。此外，退休年龄的调整还可能对社会保障体系产生影响，包括养老金支付和医疗保险等方面。同时，这也会对家庭结构和老龄化问题产生一定的影响，因为男性工人的退休年龄延后可能导致家庭中的经济支柱角色延长，影响家庭的经济稳定性和老年人的照顾安排。总的来说，这一调整将在社会各个层面产生广泛的影响和挑战。 结语 根据国家法定的企业职工退休年龄规定，男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事繁重体力劳动或有害身体健康工作的职工，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。男性工人法定退休年龄调整引发的社会影响是多方面的，包括就业竞争加剧、失业风险增加、社会保障体系受影响、家庭结构和老龄化问题等。这一调整将在社会各个层面产生广泛的影响和挑战。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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