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流产工资怎么发放
释义
法律分析:如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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更新时间:2024/12/25 0:21:03