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问题 事业单位绩效工资是什么
释义
    2010年1月1日起事业单位将全面实施绩效工资,然而具体的实施标准及方法目前仍未有一个确切的消息。
    根据相关部署,从2009年1月1日开始,首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。
    大家可以通过以下以往的这份2010事业绩效工资表:
    一、执行时间
    在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。
    二、执行范围
    在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。
    三、绩效工资总额的组成
    1、年终一次性奖金。
    2、节假日补贴。
    3、现行的生活补贴。
    4、2007年1月规范后的津贴补贴。
    5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。
    在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。
    二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月
    三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150
    专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235
    工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195
    普工195学徒期150
    中央已发文(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)
    2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。
    待实行新的岗位聘任后,再按等级发放:
    管理岗位:五级(正处)30000元/年、六级
    26000元/年、七级
    23800元/年、八级
    19600元/年、九级
    15800元/年、十级
    11400元/年。
    专业技术岗位:
    五级
    34000元/年副高(中高、副教授)、六级
    32000元/年、七级
    30000元/年、八级
    26000元/年中级(讲师、中
    一、小高)、九级
    24800元/年、十级
    23800元/年、十一级
    19600元/年。
    初级:
    十二级
    15800元/年、十三级
    11400元/年。
    事业单位绩效工资表勤技能岗位:
    技术工一级
    26000元/年
    二级
    24800元/年
    三级
    23800元/年
    四级
    19600元/年
    五级
    15800元/年
    普通工
    11400元/年
    事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,迄今已过去3个多月,目前仍未有细则出台的任何消息。而北京大学周志忍教授曾经说过,国务院的决定历来比较原则、笼统,在细则没有出台之前,一般事业单位都不会轻易行动的。因此,在细则出台之前,相信事业单位绩效工作暂时不会有行动。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
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更新时间:2024/12/26 6:18:19