| 问题 | 私企员工贪钱怎么处理 |
| 释义 | 私企员工贪钱可以向公司领导举报其贪污事实，请求公司严肃处理。同时根据其贪钱的数量来决定，看其是否构成犯罪。可能涉嫌职务侵占罪，要负相应的法律责任。 一、公司员工偷偷拿别人的公司财产还是属于犯罪 属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。任何单位和公民个人如果发现有人犯罪，都有权也有义务向公安机关、检察机关和人民法院报告 二、公司用私人账户去收款算职务侵占吗 公司用私人账户收款，如果符合构成要件，那么属于职务侵占，即主观方面表现为故意。 客观方面表现为侵占本单位财物，数额较大的行为，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。构成职务侵占罪应当符合以下条件： 1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件，本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观要件，本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。 职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 三、公司利用职务之便谋取私利怎么举报？ 发现公司员工利用职务之便谋取私利的，直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 |
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