| 问题 | 工伤认定申请需要哪些资料 |
| 释义 | 工伤认定申请需要提交以下材料： 1、工伤认定申请表：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职业病诊断和受伤部位等基本信息，并由申请人签字或盖章。 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明：申请人应当提供与用人单位签订的劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明，如劳动仲裁委员会的裁决书、法院的判决书等。 3、医疗机构出具的受伤部位和诊断证明：申请人应当提供由医疗机构出具的受伤部位和诊断证明，包括初诊病历、住院病历、诊断证明、门诊病历等。 4、工伤证明：如果是因为工作原因受到事故伤害，申请人应当提供由用人单位或劳动者所在的劳动保障行政部门出具的工伤证明。 5、申请人的身份证明：申请人应当提供本人的身份证明，如身份证、军官证、护照等。 工伤认定申请的流程如下： 1、发生工伤后，应当及时进行伤情鉴定和医疗救治，并保存好相关证据和资料。 2、在伤情稳定后，按照当地规定的时间限制，向企业或劳动保障部门申请工伤认定。申请时应当准备好相关证据和资料，如伤情鉴定证明、医疗费用明细、事故发生经过等。 3、企业或劳动保障部门接受申请后，将对申请进行审查和处理。、 4、在获得工伤认定书后，申请人可以根据工伤认定书中的工伤等级和赔偿标准，向企业或社会保险部门申请相应的工伤保险金和赔偿金。 综上所述，不同地区和不同行业的工伤认定标准和流程可能有所不同。在具体操作时，应当根据当地规定和实际情况来办理工伤认定手续。同时，受害人或家属在申请工伤认定时，建议咨询有关方面，以便更好地维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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