| 问题 | 合同到期可不可以领取失业保险 |
| 释义 | 合同到期后，可以领取失业保险金。领取时需要满足以下条件：在失业前，用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费一年以上；失业非出于本人意愿；本人已经进行失业登记，并有求职要求。 法律分析 合同到期后，可以领取失业保险金，但需满足以下条件：失业前用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费满一年；失业非出于本人意愿；本人已进行失业登记，并有求职要求。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 该内容由 郝恺宁律师 和 家和律云 共创回答 |
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