| 问题 | 按劳分配与政策规定相结合 |
| 释义 | 河北企业退休工资计算方法及办理条件。退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据储存额计算，过渡性养老金根据缴费年限和月平均缴费工资计算。办理条件为年满60周岁且未享受其他待遇的城乡居民，根据缴费年限和年龄来确定是否符合领取养老金的条件。 法律分析 一、河北企业退休工资怎么计算 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 上述各项之和为每月领取额。 二、办理条件 年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金： 1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金; 2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的; 3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。 结语 根据以上规定，河北企业退休工资的计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分。基础养老金根据参保人员的平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据个人账户累计储存额计算，过渡性养老金根据缴费年限和平均缴费工资计算。办理条件为年满60周岁且符合一定条件的城乡居民。根据以上规定，退休工资将根据不同因素进行计算，以确保退休人员的合理待遇。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 |
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