| 问题 | 广西建工5个月不发工资 |
| 释义 | 广西建工5个月不发工资属于拖欠工资。 拖欠工资的处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报。一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间、最低的成本解决拖欠的工资问题。这种方式在处理拖欠工资时可以首先选择。但如果劳动者的请求复杂，涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，可能劳动部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 3、通过公安机关采取刑事手段维权。采用刑事手段的方法可以有效降低劳动者的维权成本，并且一旦进行刑事程序，用人单位的负责人大多都愿意积极支付劳动者工资。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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