年休假影响绩效工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假影响绩效工资吗？
释义	法律分析：休年假是不能扣绩效工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	工作予以开除的情形有哪些开除公职的法律依据是什么? 公职人员犯罪予以开除情形有哪些公务员受到开除处分的法律后果是什么情况下可以开除公职哪些情况开除公职开除公职属于什么处分关于开除公职的决定作出人身安全保护令,应当具备下列哪些条件? 作出人身安全保护令,应当具备下列哪些条件?() 人身安全保护令由哪个部门执行人身安全保护令属于民事强制措施什么条件下可以发出人身安全保护令国家安全机关因反间谍工作需要可以依照规定什么有关组织和个人国家安全机关因反间谍工作需要根据国家规定可以采取技术侦察措施国家安全机关根据反间谍工作需要可以进行反间谍技术防范什么国家安全机关应反间谍工作的需要可以依照规定什么有关组织和个人的电子监狱里看人能带什么东西在监狱里可以收东西吗？去监狱看人可以带什么东西监狱里可以做什么股东和最终受益人差别债权是否可以转让出去离婚后房子有贷款怎么处理？离婚有房贷的房子怎么处理 inchoate crimes inchoate instrument inchoate offence inchoate possession inchoate subordination inchoate title incidence of duty incident Incidental incidental appeal incidental beneficiary incidental beneficiary incidental civil action incidental claim incidental conditions incidental crime incidental damages incidental expenses incidental judgment incidental loans incidental loss incidental motion incidental or preliminary question incidental proceedings incidental question

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