企业员工记大过的处分有多严重-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业员工记大过的处分有多严重
释义	法律分析：记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重。但会记录在的档案上。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
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