| 释义 |
工资总额是指，各单位在一定时期内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额，和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
从业人员不包括：
1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；
2、在本单位实习的各类在校学生；
3、本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
【本文所涉及的法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。
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