事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位劳务派遣同工同酬方面的问题
释义	法律分析：1.劳务派遣公司设立门槛太低，没有严格的资质审查制度。 2.同工同酬规定的可操作性差。 3.同工不同酬造成劳务派遣员工队伍不稳定、主人翁意识不强。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
随便看	武汉劳动纠纷咨询长沙人才市场落户吗落户长沙人才市场需要申请吗长沙落户人才中心可以买房吗长沙人才引进政策长沙人才引进政策长沙市人才引进政策是什么长沙市人才落户新政策长沙人才引进落户流程长沙人才引进优惠政策长沙人才引进落户条件长沙人才落户落在哪有影响吗长沙人才落户最新政策有哪些？长沙人才引进政策有哪些长沙引进人才政策是什么长沙人才引进政策长沙人才落户处理流程？长沙人才引进政策中医药法于哪一年起正式实施 -法律知识中医药法于哪一年起正式实施 -法律知识中华人民共和国中医药法何时开始实施？加油站用地的年限是多久？社保缴费失败但是扣款成功社保缴费失败但是扣款成功？ 2023社保没有扣款成功怎么办 the carriage of registered baggage the case the case goes against him the case goes for him the cause of lawyering the Central Committee of the Communist Party of China the central leadership of a party the central leadership of the Party the central leading body of the Party the Central Military Commission of the People's Republic of China the Central People's Government Commission the central section The Chair the chief in charge the Chinese Communist Party the Chinese mainland the Chinese nation bond interest bond interest expenditure bond interest income bond investor bond issuance bond issue bond issuing expenses bond of local government

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。