| 问题 | 失去最亲密的人对我产生了长期的心理创伤，我可以申请多少工伤赔偿中的抚慰金？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤抚慰金是企业应向工伤员工支付的一项赔偿，其金额并无固定标准，应根据具体情况进行评定。另外，根据《侵权责任法》的规定，如果失去最亲密的人的原因是他人的过错所致，受害人可以要求赔偿相应的经济损失和精神损害抚慰金。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条 用人单位应当保障劳动者的劳动安全与健康，建立健全预防、控制职业病和职业危害的制度，提供必要的劳动保护设施、劳动防护用品和劳动保健条件，对劳动者进行必要的劳动安全和职业卫生培训，告知劳动者有关职业病和职业危害的知识，并采取有效措施消除职业危害。 2.《工伤保险条例》第十二条 工伤抚慰金是企业应向工伤员工支付的一项赔偿。工伤抚慰金的金额应当根据工伤程度、职工工资、现行规定的基本医疗保险和生活保障标准以及企业经济实力等因素进行评定。 3.《侵权责任法》第十七条 因非财产损害赔偿请求权的行使，应当以被侵权人受到的实际损害程度为限，但是可以适当增加适当的抚慰金。 4.《侵权责任法》第四十四条 因过错造成他人死亡，应当赔偿受害人的经济损失，并支付适当的精神损害抚慰金。 |
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