| 问题 | 劳模奖金一般多少 |
| 释义 | 一、劳模奖金一般多少？ 全国劳模发放一次性奖金一万元工资提档升知级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资。 全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。 （二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。 （三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。 （四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。 （五）满60周岁的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴600元省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴500元市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元。 二、劳模评选条件有哪些呢？ 评选条件如下： 1、集团员工自入职起工龄满6个月以上方可参加评选，评选范围包括集团各部门职工。 2、自入职以来，无受过公司任何通报处罚 3、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况 4、遵守公司各项规章制度 5、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大工作失误 6、评选期内,如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选。 7、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能配合本部门或其他部门的工作 8、评选事项除以上条件外，还须通过以下几个方面的考核，考核的内容和标准主要包括德、能、勤、绩四个方面. ① 德:主要考核思想素质表现和职业道德表现; ② 能:主要考核业务技术水平、能力的运用发挥、工程技术的提高、知识更新情况 ③ 勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况 ④ 绩:主要考核工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及对公司发展所产生的社会效益和经济效益等。 法律依据： 《中华人民共和国全国劳模专项补助资金发放管理办法》 第三条 补助资金使用范围包括:劳模生活困难补助、特殊困难帮扶、春节慰问、重要节日和纪念日走访慰问、疗休养和健康体检补助、荣誉津贴,以及经财政部批准的其他支出。 第四条 补助资金按照专项管理、专款专用的原则,实行逐级申报、分级负责、“一卡化”发放。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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