| 问题 | 企业规章制度合法有效的三个条件 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 1、内容上要合法、合理、全面、具体。2、经过法定的程序。企业的规章制度只有经过一定的程序才能生效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 |
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