| 问题 | 失业救济金申请所需材料清单 |
| 释义 | 失业补助金申领需在离职后60天内办理失业登记，并提交身份证、就业失业登记证、劳动合同解除证明、社保卡等材料。用人单位应及时出具解除劳动关系证明，并在15天内通知社保机构。失业人员凭登记证明和身份证到社保机构领取失业金，领取期限从登记之日起计算。 法律分析 一、失业补助金离职多久可以申请 失业补助金自愿离职不可以申请，失业补助金60天内可以申请领取失业金。失业后需办理失业登记，办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。 二、办理失业金需要提交什么材料 办理失业金需要提交下列材料： 1.失业人员的身份证件； 2.就业失业登记证； 3.单位出具的解除或者终止劳动合同的证明； 4.失业人员的社会保障卡； 5.以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 三、如何申领失业补助金 申领失业补助金需要用人单位向社保局申报员工离职事宜，然后员工到当地的街道办事处办理失业登记，领取失业证，再凭借失业证和身份证去社保局领取失业金，并需标明自己有求职意向。 《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 结语 失业补助金的申请条件和材料要求相对较为严格。失业人员需在离职后及时办理失业登记，并持有单位出具的终止或解除劳动合同的证明等相关材料，前往指定的失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员需满足一年以上的失业保险费缴纳记录、非自愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求等条件。办理失业金需提供身份证件、就业失业登记证、解除劳动合同证明、社会保障卡等材料。劳动者需及时向社保局申报离职事宜，然后在当地街道办事处办理失业登记，领取失业证，随后凭借失业证和身份证到社保局领取失业金，并表明自己的求职意向。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
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