| 问题 | 申请失业保险所需文件清单 |
| 释义 | 办理失业保险需要提供一系列文件和表格，包括申领情况表、申领登记表、通知单、登记证明书等。此外，还需提供身份证、银行卡等相关证件的复印件。失业人员需在解除劳动关系后30日内到失业保险经办机构进行登记。领取失业金的条件包括：单位和个人已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。超过60日未申领将失去享受失业保险待遇的资格。 法律分析 如何办理失业保险? 1.《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章); 2.《失业保险申领登记表》; 3.《失业保险金申领通知单》; 4.《失业职工登记证明书》; 5.《解除、终止劳动关系(合同)通知书》; 6.《解除、终止劳动关系登记表》; 7.《求职登记表》; 8.养老保险手册，《就业失业登记证》、户口本、身份证、本人的银行行卡的原件及复印件，要求：户主页与本人页复印一张A4纸上，身份证正、反面复印一张A4纸上、建行卡与身份证正、反面复印一张A4纸上; 9.失业人员档案原件及复印件。 ①各级劳动部门招工手续(招用合同制工人审批表、各类派遣单、安置信、就业证明等); ②职工调动，接转手续; ③工资升级表; ④劳动合同书(经劳动部门签证的); ⑤养老保险手册(核实、贴单)。失业人员在与原单位依法解除劳动关系后应在指定时间或30日内，携带身份证、《**市失业人员登记证明书》、《就业失业登记证》到缴纳失业保险费所在地的失业保险经办机构进行失业申领登记。超过60日的视为自动放弃享受本次失业保险待遇。 失业保险金领取条件是什么? 失业人员失业期间领取失业金需满足以下三个条件： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 失业保险申请材料准备指南 失业保险申请材料准备指南是为了帮助申请失业保险的人们了解并准备所需的文件清单。在申请失业保险之前，申请人需要准备一系列文件，以证明自己的失业状况和资格。这些文件可能包括身份证明、失业登记证明、劳动合同、工资单、解雇通知等。根据不同地区和政策的要求，具体的文件清单可能会有所不同。本指南将详细列出不同情况下可能需要的文件，并提供了相关的解释和建议。通过按照指南准备好所需材料，申请人可以更加顺利地进行失业保险申请，提高申请成功的机会。 结语 失业保险申请材料准备指南是为了帮助申请失业保险的人们了解并准备所需的文件清单。在申请失业保险之前，申请人需要准备一系列文件，以证明自己的失业状况和资格。这些文件可能包括身份证明、失业登记证明、劳动合同、工资单、解雇通知等。根据不同地区和政策的要求，具体的文件清单可能会有所不同。本指南将详细列出不同情况下可能需要的文件，并提供了相关的解释和建议。通过按照指南准备好所需材料，申请人可以更加顺利地进行失业保险申请，提高申请成功的机会。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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