公司漏发工资下个月补发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司漏发工资下个月补发
释义	法律分析：工资拖欠在下一个周期内支付是合法的。如超过一个周没有支付的，可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁，主张支付拖欠工资，同时要求支付因拖欠工资支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	提起上诉应当注意以下事项对一审不服上诉状怎么写？不服一审判决上诉状的范本是怎样的？一审判决不服上诉的程序购买商标使用权，规定是不服一审判决应该上诉民事诉讼一审不服上诉书包括什么内容不服一审判决上诉状的范本是怎样的河南社会保障卡有什么用？河南社会保障卡有什么用？河南社会保障卡有什么用？河南社会保障卡有什么用？继承的意思是必须死吗继承的意思是必须死吗继承的意思是必须死吗车辆转弯不打转向灯怎么处罚微信没有赌博说我赌博？微信没有赌博说我赌博微信没有赌博说我赌博转弯不打灯怎么处罚办了灵活就业社保还算应届毕业生吗？灵活就业可以代缴吗灵活就业一定要银行代扣吗灵活就业可以代缴吗办了灵活就业社保还算应届毕业生吗 exploration operations exploration right explore explosion explosion accident explosive Explosive Materials explosive personality disorder explosive projectile Explosives explosives explosives for civil purposes explosive substance export export administration act export administration law export advance export agency agreement export agency agreement between CEM and manufacturers export agent export agreement export and import license export and import middleman export and import quota exportation

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