公司漏发工资下个月补发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司漏发工资下个月补发
释义	法律分析：工资拖欠在下一个周期内支付是合法的。如超过一个周没有支付的，可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁，主张支付拖欠工资，同时要求支付因拖欠工资支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	交通事故报警后多久出责任认定书事故责任明确的需要报警不? -法律知识事故责任明确的需要报警不? 法律问题是否所有事故都要报警？责任清楚的交通事故需要报警吗什么情况下的交通事故是必须报警的？组织领导传销活动罪的主客体是谁组织领导传销活动罪主体要件是什么？组织领导传销活动罪中主体和行为怎样界定组织、领导传销活动罪的罪责主体是谁？组织领导非法传销活动行为人的刑事责任区分组织领导传销活动罪的主体是什么？关于组织、领导传销活动行为人的刑事责任区分组织、领导传销活动行为人的刑事责任区分是什么组织、领导传销活动罪的主体是组织、领导传销活动罪从犯具体认定规则哪些行为构成传销组织的组织领导传销活动罪传销行为包括哪些组织、领导传销活动罪认定标准计生办能查到什么范围公司对员工罚款合法吗企业对职员罚款合法吗？离婚时哪些不属于共同财产离婚时，有哪些财产可以视为共同财产？离婚共同财产具体如何划分违法处罚违法处分违法的惩罚违法的信托违法儿童管教所违法构成违法过失违法合同违法监禁违法结构违法金额违法拘留违法客观方面违法客体违法款项违法立誓罪违法乱纪违法乱纪者违法判决违法青少年违法青少年的处遇违法情况违法射击罪违法失职违法事实

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。