| 问题 | 产后离婚能报生育险吗 |
| 释义 | 视情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定可以享受医保，但生育保险是不能享受的，因为这属于非婚生育，违反计生政策的生育行为无法享受生育险。除非当事人能证明是离婚前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。 相关法律规定 1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号); 2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号); 3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》(主席令〔第二十八号〕); 4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)。 生育保险津贴的支付主体 《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 保险交多久能报生育险 生育保险至少要缴满12个月才能报生育险。 一般来说要满足以下条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。其实累计满12个月即可没有连续缴纳也行。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。 3、符合国家、省、市计划生育规定。 4、申领时效是生育的次月15日起，方可受理申领，但如果是逾期超过六个月未及时申领者就不再受理。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 生育险必须产后三个月报销吗 生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。 法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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