| 释义 |
在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。
一、三方协议作假的后果
如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，双方会签订劳动合同，正式确定劳动关系。
二、有三方协议，签了劳动合同，如何取消劳动合同
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能
三、上大学后社保在哪里交
大学生没毕业不可以交养老保险。养老保险是根据你的工作来算的，如果是在校生，那是还处于学生阶段，即使是实习，也是学校课程的一部分，不能算工作。只有毕业之后，到了工作岗位才可能缴纳养老保险，缴纳社保的前提是必须有劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
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劳动部关于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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