| 问题 | 公司用摄像头监控员工合法吗 |
| 释义 | 法律分析：用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，不一定构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 一、在公司录音违法吗 办公室私自录音违法，一般侵犯他人隐私权。一、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。二、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 二、安装录音设备犯法吗 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。 三、带摄像头的门铃违法吗 带摄像头的门铃，没有超过合理界限不违法。若没有超过合理界限，比如不对着邻居的住宅门口、电梯门口的情况，且在征得邻居的同意下，则可以安装这个可视门铃。即使是在同一个楼层里的公共区域内，公民进出住宅的数据信息，应视为具有隐私性质的人格权益，受法律保护。而可视门铃，可通过摄像头将邻居的个人活动完全置于他人可获知的状态，如果该监控摄像头对邻居的私人生活安宁造成侵扰的后果，使邻居个人隐私受到客观的威胁，就侵犯了邻居的个人隐私。 法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 |
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