| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十二条规定，用人单位违反本条例规定，变相终止劳动合同或者以其他方式排除劳动者的职工保险权利的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，吊销职工保险经办机构的执业证书。同时，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位不得以任何形式违反国家规定和劳动合同约定，解除或者终止劳动合同。因此，用人单位在处理工伤后职业转换时，应遵循法律法规的规定，保障劳动者的职业权益。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第十二条：用人单位违反本条例规定，变相终止劳动合同或者以其他方式排除劳动者的职工保险权利的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，吊销职工保险经办机构的执业证书。
2. 《中华人民共和国劳动法》第二十条：用人单位不得以任何形式违反国家规定和劳动合同约定，解除或者终止劳动合同。
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