| 问题 | 因在上班摔跤了检查出股骨头坏死算工伤吗 |
| 释义 | 摔跤导致股骨头坏死不算工伤，因为坏死是一个病理演变过程，与工作无关。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况才能被认定为工伤。 法律分析 上班摔跤了检查出股骨头坏死不算工伤。股骨头坏死是一个病理演变过程，初始发生在股骨头的负重区，应力作用下坏死骨骨小梁结构发生损伤即显微骨折以及随后针对损伤骨组织的修复过程。因此，如果是职工工作中摔跤致股骨头受伤，则应当是骨折之后修复不良导致，有一个过程。摔跤之后检查出股骨头坏死与工作中摔跤无关，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 拓展延伸 工伤认定：上班摔跤导致股骨头坏死，是否符合工伤标准？ 根据劳动法和工伤认定标准，对于上班摔跤导致股骨头坏死的情况，是否符合工伤标准需要进行综合判断。首先，需要证明摔跤事件确实发生在工作时间和工作地点内。其次，要证明摔跤是因为工作职责或工作环境导致的，而非个人原因或其他因素。最后，需要医学证明股骨头坏死与摔跤事件存在直接因果关系。如果能够充分证明以上三个条件，那么该案件可能被认定为工伤。然而，具体的认定结果还需根据相关法律和证据进行判断，建议咨询专业律师以获取具体建议。 结语 根据劳动法和工伤认定标准，对于上班摔跤导致股骨头坏死的情况，是否符合工伤标准需要进行综合判断。具体认定结果需根据相关法律和证据判断。建议咨询专业律师以获取具体建议。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。