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问题 娃马上满三岁还能休育儿假嘛
释义
    法律分析:关于哺乳期的工资也有相关的规定:
    1、哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
    2、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    3、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    4、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
    5、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
    6、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
    7、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
    8、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人8号)。
    9、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
    10、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。
    法律依据:《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    
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更新时间:2025/3/5 0:09:17