释义 |
记大过三次会自动解除劳动合同属于用人单位相关规定,劳动者记大过三次,用人单位可以定义为严重违反用人单位规章制度或劳动纪律,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用陵氏人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作漏念任务造成严重影响返汪困,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 |