| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，公积金是由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障基金，旨在保障职工的基本生活和权益。相关政策规定，用人单位应当按照规定比例缴纳职工公积金，并及时提供相关信息给职工。职工有权咨询公积金相关问题，垂询公积金机构。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供工作条件和保障劳动者安全卫生的必要设施条件，保护劳动者的合法权益。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：“用人单位应当按照规定的比例缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。”
3.《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》第二十一条：“用人单位应当定期向参加基本养老保险的职工缴纳基本养老保险费，并向省（区、市）级社会保险经办机构提供有关资料。”
4.《中华人民共和国公积金管理条例》第十四条：“用人单位应当按照规定比例为职工缴存住房公积金，并及时将职工住房公积金缴存情况报送住房公积金管理中心。”
5.《中华人民共和国公积金管理条例》第二十条：“职工有权向住房公积金管理中心咨询住房公积金政策，要求公积金管理机构提供公积金管理服务。”
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