| 问题 | 厚街劳动局投诉电话号码是多少 |
| 释义 | 根据《工资支付暂行规定》第十九条规定，如果劳动者与用人单位发生工资支付争议，当事人可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。因此，如果您遇到工资支付问题，您可以选择向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉，以寻求解决劳动争议的帮助。 法律分析 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 东莞厚街劳动局投诉平台提供便捷解决劳动纠纷的渠道 东莞厚街劳动局投诉平台是为了解决劳动纠纷而设立的专门渠道。该平台致力于为劳动者提供便捷、高效的投诉解决途径。通过该平台，劳动者可以向厚街劳动局投诉与劳动相关的问题，如工资拖欠、工时超标等。投诉平台将会对每一起投诉进行认真调查，并及时采取相应的措施解决问题。劳动者可以通过在线填写投诉表格、上传相关证据材料等方式进行投诉，同时还可以随时了解投诉进展情况。该平台的设立旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。通过投诉平台，劳动者可以获得公正、公平的待遇，实现劳动权益的维护和保障。 结语 维权有门，劳动争议有解。如遇工资支付问题，可向当地劳动局或仲裁委员会投诉。东莞厚街劳动局投诉平台是为解决劳动纠纷设立的专门渠道，提供便捷高效的投诉解决途径。通过在线填写投诉表格、上传证据材料等方式，保护劳动者权益，实现公正待遇。维护劳动关系稳定和谐，劳动者权益有保障。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章 教 师 第三十三条 国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。 国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十二条 职业学校按照规定的收费标准和办法，收取学费和其他必要费用；符合国家规定条件的，应当予以减免；不得以介绍工作、安排实习实训等名义违法收取费用。 职业培训机构、职业学校面向社会开展培训的，按照国家有关规定收取费用。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第四十三条 职业学校、职业培训机构应当建立健全教育质量评价制度，吸纳行业组织、企业等参与评价，并及时公开相关信息，接受教育督导和社会监督。 县级以上人民政府教育行政部门应当会同有关部门、行业组织建立符合职业教育特点的质量评价体系，组织或者委托行业组织、企业和第三方专业机构，对职业学校的办学质量进行评估，并将评估结果及时公开。 职业教育质量评价应当突出就业导向，把受教育者的职业道德、技术技能水平、就业质量作为重要指标，引导职业学校培养高素质技术技能人才。 有关部门应当按照各自职责，加强对职业学校、职业培训机构的监督管理。 |
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