| 问题 | 灵活就业和职工社保能合并吗 |
| 释义 | 二者可以合并; 办理社保转移，把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位按照国家的相关规定对本单位的职工进行基本养老保险的登记。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活业人员参加基本养老保险的，应按照国家规定缴纳基本养老保险费，且记入基本养老保险统基金和个人账户。 一、办理社保转移，把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统基金和个人账户。 二、灵活就业人员社保和职工社保区别有哪些 1、缴费主体不同：灵活就业身份参保的，往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续，之后缴费也都是由个人承担;而职工社保则是由用人单位进行办理，相关费用会直接从公司账户划扣。 2、缴费基数不同：相对来说，职工社保可选的缴费基数会更多一些。 3、缴纳险种不同：职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的险种保障，而灵活就业只能参加养老保险以及医疗保险。 4、户籍限制不同：职工社保参保只要求是在职员工就可以了，而灵活就业人员参保的，往往需要是参保地本地的户籍才可以。 法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》 第十条的规定： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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