| 问题 | 公司把工资拆分合法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故用人单位单方强制拆分工资以非货币财产发放工资属于违法行为，在经过劳动者本人同意的情况下，用人单位方可采取其他形式发放工资。 |
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