公司把工资拆分合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司把工资拆分合法吗？
释义	法律分析：公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故用人单位单方强制拆分工资以非货币财产发放工资属于违法行为，在经过劳动者本人同意的情况下，用人单位方可采取其他形式发放工资。
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