| 问题 | 不提前30天辞职扣多少钱 |
| 释义 | 这个不一定，关键看你们单位的规章制度和绩效方案，一般都是遵循规章来执行。主要还是的看你们单位的财政供给方式，是全额拨款还是差额：虽说按理是应扣减，但全额的话，因为是财政统筹，扣下来这部分钱单位也不好处理，通常都会睁只眼闭只眼，当然如果单位本身针对这块有非常详尽的文件并管理严格，那就没法了。差额的话，因为制定奖励性绩效方案自主权大些，相对而言“按劳分配，多劳多得”的原则会体现得更明显，通常都会把奖励性绩效涉及日常工作奖励部分扣减了。 具体的情况，还是建议咨询你们人事部门吧。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。 |
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