| 问题 | 企业干部和工人退休工资有区别吗 |
| 释义 | 企业干部和工人退休金计算相同，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。企业干部也需参加养老保险满足法定条件才能领取退休金。国家规定男满60岁、女满50岁可退休，从事特殊工作或完全丧失劳动能力的年龄更低。退休流程包括提前一个月办理退休手续和提交相关资料，社保部门核准后开始支付基本养老金。现在退休政策要求参加养老保险，交费多退休金高。 法律分析 一、企业干部和工人退休金有区别吗? 企业干部和工人退休金没有区别，退休金的计算公式是固定的，如下： 退休金=基础养老金个人账户养老金 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 二、企业干部不交养老保险可以领退休金吗? 不可以，领退休金的法定条件是： 1、参加基本养老保险; 2、达到法定退休年龄; 3、累积缴纳养老保险费满15年。 三、目前国家规定的退休年龄是多大? (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 四、办理退休的流程是什么? 1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续 2、参保人办理退休时，需提交以下资料： (1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章) (2)本人一寸彩色照片一张 (3)身份证复印件一张 3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。 现如今无论是企业干部还是国家公务员，都需要按照规定参加养老保险，如果不交养老保险，退休后也没有退休金可领，不过交纳养老保险本身就是法律强行规定的，简单来理解现在的退休政策的话，交的养老保险费越多，退休金也越高。 结语 根据现行法律规定，企业干部和工人的退休金没有区别。退休金的计算公式是固定的，包括基础养老金和个人账户养老金。企业干部必须参加基本养老保险并满足法定退休年龄和缴纳养老保险费满15年的条件才能领取退休金。目前国家规定的退休年龄根据不同情况有所不同。办理退休的流程包括提交申请表和相关资料，并经社会保障部门审批核准后开始支付基本养老金。交纳养老保险费是法律规定的，交越多退休金越高。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。