| 问题 | 意外怀孕单位有假期吗 |
| 释义 | 法律分析: 女职工意外怀孕，有产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。同时在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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