企业可以招聘16岁的人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以招聘16岁的人吗
释义	法律分析：可以,中国劳动法只限制16以下的并没有限制18岁以下所以只要年满16岁就没有任何问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看	对违法票据承兑付款保证罪立案标准是什么如何量刑违法票据付款罪？对违法票据付款罪怎么判刑? 对违法票据付款罪处罚标准刑法中对违法票据付款罪是以什么标准立案的? 对违法票据付款罪立案标准? 对违法票据付款罪立案标准是什么? 对违法票据付款罪的最新量刑标准是什么对违法票据付款罪量刑具体细分成哪些标准? 刑法中如何规定对违法票据付款罪量刑标准有哪些对违法票据付款罪立案标准? 对违法票据付款罪判刑标准多少年? 业成派遣工干满一个月在第二个月发工资前自离有差价补贴吗？未经过本人允许告知他人本人欠款？未经本人同意告知他人欠款信息？对方欠我材料款只有名字没有身份证号可以起诉吗？校车超员细则规定是什么？开车不避让校车扣几分校车超员细则规定是什么？房子没转租出去押金怎么办 -法律知识老公还没离婚就跟第三者生小孩，如何起诉刑事诉讼中如何选择刑事律师？离职后提成不发是违法的吗？社区文书的职责是什么？什么情况下可以保外就医业务活动业务介绍信业务经营机构业务类公务员业务连续性业务能力业务侵占罪业务收入业务收入净额业务收入税金业务收入总额业务项目业务协定业务性规范业务性质业务责任业务招待费业已划定的国境线业余兼职业余文化体育活动业主业主大业主的风险业主的责任业主的资本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。