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问题 企业遗失员工劳动合同怎么办
释义
    1.企业劳动合同丢失可以到用人单位复印,加盖印章标注复印来源即可。劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝复印的可以按未签劳动合同,主张双倍工资支付的权利。
    2.劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    那么劳动合同丢失可以领到赔偿金吗?
    可以,可以证明劳动关系的方式不仅仅是在劳动合同上,不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行,丢了也是没关系的,只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话,要根据合同的约定和法律规定解决。
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同丢失,我们可以申请到公司个人档案中查找。
    综上所述,企业遗失员工劳动合同以后,企业应当抓紧复印盖章,以防对员工造成利益损失。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    
     该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 13:39:38